Notre direction
Chez IDEALIST, le leadership est synonyme de vision, de créativité et d'impact. Notre équipe est composée d'innovateurs, de conteurs et d'architectes sociaux qui croient au pouvoir du cinéma pour inspirer l'action, faire entendre les voix et transformer les communautés.
Chaque dirigeant apporte un mélange unique d'expertise créative, de vision stratégique et d'engagement en faveur du changement social. Ensemble, nous guidons les programmes, les campagnes et les initiatives du projet IDEALIST en mettant l'accent sur la promotion des talents, la mise en avant des points de vue sous-représentés et le rapprochement entre l'art et le militantisme.
Robert est un cinéaste, éducateur et agent de changement originaire de Minneapolis, dans le Minnesota, qui travaille à la croisée du cinéma, de l'éducation et de l'impact social. Ancien élève du programme de maîtrise en production cinématographique et télévisuelle de l'Université de Californie du Sud et de l'Université du Minnesota, il a acquis de l'expérience au sein d'organisations telles que FilmNorth, Verve Talent & Literary Agency, Imagine Entertainment, IMAX et Fox Searchlight Pictures, ainsi que dans des établissements d'enseignement tels que le Los Angeles Unified School District, l'USC School of Cinematic Arts et le College of Liberal Arts de l'université du Minnesota, a façonné l'approche qui guide son travail, alliant narration, apprentissage et engagement civique.
En tant que fondateur d'IDEALIST, Robert dirige une initiative mondiale qui utilise le cinéma comme catalyseur de créativité, de connexion et de changement, stimulant l'imagination, l'empathie et l'action dans les salles de classe, les institutions créatives et les communautés du monde entier. IDEALIST conçoit des initiatives culturelles, des expériences d'apprentissage créatives et des programmes axés sur les jeunes qui élargissent l'accès aux jeunes, aux éducateurs et aux artistes en utilisant la narration comme un pont entre l'imagination et l'impact, aidant ainsi les individus à réinventer leur potentiel et à voir le monde à travers un objectif cinématographique.
Tout au long de sa carrière, Robert a activement collaboré avec des centaines d'artistes médiatiques, plus de 1 300 étudiants et plus de 75 partenaires éducatifs et industriels, tout en gérant plus de 200 000 dollars de subventions destinées aux cinéastes indépendants et aux artistes médiatiques. Robert a également dirigé et soutenu des programmes avec un large éventail d'institutions afin d'élargir les possibilités créatives, notamment la Fondation McKnight, le Project for Pride in Living, Junior Achievement North, l'African American Academy of Accelerated Learning, le centre de détention pour mineurs du comté de Hennepin, Minnesota 4-H, et bien d'autres. De Minneapolis à Los Angeles et au-delà, il a dirigé des initiatives visant à promouvoir l'éducation cinématographique inclusive, le développement de la main-d'œuvre et le mentorat des jeunes, en fournissant des conseils approfondis par le biais de consultations d'artistes et en encadrant des dizaines de créatifs à travers le pays.
Convaincu que le cinéma est plus qu'un simple divertissement, qu'il est un vecteur d'empathie, de compréhension et de progrès, Robert continue d'ouvrir la voie aux créateurs et aux acteurs du changement qui s'engagent à bâtir un monde plus connecté et plus créatif.
Robert Blair – Fondateur et directeur artistique
Abigail est une écrivaine, éducatrice et actrice du changement basée dans les Twin Cities, qui encourage la prochaine génération de cinéastes et amplifie la voix des jeunes dans les médias. Diplômée de l'université du Wisconsin-Madison, Abigail combine son expertise en production médiatique avec une passion pour le mentorat, l'apprentissage créatif et l'impact social.
Elle a mené des initiatives telles que le Studio Thirteen Future Filmmakers Lab, pionnier dans le Haut-Midwest, le Minneapolis Saint Paul International Film Festival Youth Media Showcase et le Twin Cities Youth Media Network, guidant les cinéastes émergents à travers des formations pratiques, du mentorat et des opportunités de présenter leur travail à des publics régionaux et nationaux. Abigail a également été programmatrice et panéliste dans des festivals de cinéma à travers le Midwest, créant des plateformes pour les jeunes et favorisant le dialogue au sein de la communauté créative.
Leader civique engagée, Abigail reste un membre éminent d'AmeriCorps, où elle effectue sa deuxième année consécutive au sein du programme Community Technology Empowerment Program, qui vise à promouvoir l'éducation aux médias dans les écoles et lors d'événements communautaires dans toute la région.
Chez IDEALIST, elle dirige des initiatives d'apprentissage et des programmes créatifs, concevant des expériences immersives pour les jeunes qui stimulent leur curiosité, leur imagination et leur conscience sociale. Abigail produit des programmes qui relient les jeunes conteurs et les communautés à la mission d'IDEALIST, amplifiant ainsi la diversité des perspectives et cultivant des opportunités significatives pour le développement des compétences et l'expression créative.
Plus récemment, Abigail a soutenu des programmes d'apprentissage créatif dans des dizaines d'écoles et d'organisations communautaires et a défendu des initiatives qui combinent créativité, apprentissage et impact social, aidant les jeunes à développer leur voix, à acquérir des compétences et à envisager leur potentiel dans les médias et la narration.
Abigail Stewart – Directrice de l'apprentissage et de l'engagement
Elizabeth Laurent – Directrice de la culture organisationnelle et du développement
Elizabeth s'engage à aider les organisations à mettre en œuvre des systèmes équitables, responsables et centrés sur l'humain. S'appuyant sur son expérience dans les domaines de l'éducation, du développement de la main-d'œuvre et de la santé mentale, elle met en place des structures qui alignent les personnes, la culture et les pratiques sur un impact social mesurable, tout en soutenant la croissance et la durabilité des organisations.
Elizabeth a bâti une carrière intersectorielle en soutenant et en conseillant des organisations dans les domaines du développement de la main-d'œuvre, du recrutement et de l'intégration, de la formation organisationnelle et de la coordination de programmes. Son travail a consisté à coordonner les systèmes et les opérations d'admission pour des organisations à but non lucratif axées sur une mission, à concevoir et à dispenser des formations et des programmes de développement professionnel pour des équipes juridiques et administratives, et à soutenir des organisations axées sur le handicap grâce à des services d'emploi et d'intégration communautaire sur mesure. Dans le cadre de ces missions, elle s'est attachée à faire le lien entre le soutien individuel et la responsabilité organisationnelle, afin d'aider les organisations à devenir plus fortes, plus résilientes et mieux alignées sur leur mission.
Chez IDEALIST, Elizabeth joue un rôle central dans le renforcement des opérations internes tout en faisant progresser la mission d'impact social de l'organisation. Elle cultive les collaborations avec les organisations partenaires afin d'intégrer les personnes, la culture et les pratiques opérationnelles de manière à stimuler la croissance, renforcer la responsabilité et favoriser des cultures d'entreprise inclusives et performantes. Elizabeth conçoit et met en œuvre des formations, des accompagnements et des programmes de soutien sur mesure qui permettent aux équipes de traduire les valeurs organisationnelles en pratiques efficaces et en résultats mesurables qui alignent la culture sur la stratégie. En reliant la stratégie, la culture et la mission, elle contribue à garantir qu'IDEALIST et ses partenaires soient en mesure de créer un impact social mesurable tout en mettant en place des systèmes résilients et durables qui soutiennent les personnes et les objectifs liés à la mission.
